7月25日，我校召开2025届毕业生就业工作专题例会。校党委副书记吉育峰、就业指导中心全体成员及全体毕业班辅导员参会，聚焦七月底八月初就业关键期，系统部署推进毕业生高质量就业工作。
一、精准研判形势，明确攻坚方向
就业指导中心负责人首先通报全校就业进展情况，通过横向对比各学院就业率、签约率等核心指标数据，指出当前就业工作重点在于推动每日签约量实质性增长。针对“二战考公考研”“慢就业”“企业匹配度低”三类重点群体，会议明确要求8月1日前完成全体未就业学生的全面回访，动态优化“一生一策”个性化帮扶台账，确保“一人一档、一人一策”精准落实。
二、分类施策推进，强化责任担当
在交流环节，各学院辅导员代表结合工作实际，围绕学生失联追踪、家长协同教育、校企需求对接等痛点难点问题展开深入研讨。针对学生就业动力不足问题，提出建立“家长+辅导员帮扶”双轨机制；针对校企供需错位现象，建议深化“包保制教师+辅导员”双团队走访企业模式，动态更新行业人才需求图谱。吉育峰副书记逐一点评指导，强调要坚持“以学生为中心”的工作理念，将思想政治教育贯穿就业指导全过程，通过“共情沟通、精准指导、资源整合”三位一体工作法，切实提升就业服务实效。
三、压实工作责任，健全长效机制
吉育峰副书记在总结讲话中强调，就业工作必须坚持“日清日结、责任到人”原则。学校将建立每日就业工作台账，实行“动态监测、随机抽查、定期通报”制度，确保就业数据真实准确。针对下一阶段工作，他提出六项具体要求：一是强化数据质量管理，确保就业信息“零误差”；二是建好未就业学生台账，实现帮扶措施“全闭环”；三是实施分类关怀指导，构建“发展型就业指导”体系；四是加大科研助理岗位开发力度，拓宽就业新渠道；五是鼓励毕业生投身基层项目，服务国家战略需求；六是深化校企协同育人机制，通过共建实习实训基地、开展订单式培养等方式，提升学生岗位适配能力。
此次专题例会的召开，进一步凝聚了全校就业工作合力，明确了“精准施策、协同攻坚”的工作路径。下一步，我校将以“时时放心不下”的责任感，持续优化就业服务体系，全力以赴扎实推进毕业生高质量充分就业，为服务地方经济社会发展和国家人才战略贡献力量。
一审 | 李 茹
二审 | 张晓婷
三审 | 谢 飞
